如果国企漏交员工的社保，以下是一些可能的解决方法：

1. 沟通和协商：首先，建议与雇主或国企的人力资源部门进行沟通，了解为何发生漏交社保的情况。解释你的关注并要求他们解决漏交问题。

2. 联系社保机构：你可以直接联系当地的社会保险管理机构，报告漏交情况并询问应该采取的行动。他们可以向你提供相关的法律和规定，并可能与雇主合作解决漏交问题。

3. 寻求法律援助：如果沟通和联系社保机构无法解决问题，你可以寻求法律援助，咨询专业的劳动法律师或劳动保护机构。他们可以提供具体的法律建议，并帮助你维护你的合法权益。

4. 维权途径：如果一切尝试都无法解决问题，你可能需要考虑诉诸法律途径，通过法律程序追求漏交社保的补偿或其他法律救济。

重要的是保留相关记录和证据，如工资信息、劳动合同、社保缴费记录等。在处理漏交社保的问题时，最好咨询专业的法律和劳动保护机构，以了解适用于你具体情况的法律和程序，并确保维护你的合法权益。