1 不一定是真的，具体情况要看企业的政策和实力。

2 企业给员工分红通常是基于企业的盈利情况和员工的贡献，如果企业盈利不足或者员工的贡献不够突出，分红可能会被减少或取消。

3 另外，有些企业可能会采取其他形式的奖励，比如股权激励或者业绩激励，这些奖励也可能会带来类似于分红的效果。

总之，企业给员工分红不是一种普遍的现象，具体情况要根据企业政策和实力来判断。