如果您在单位干了20年，被辞退，那么您可能有以下几种途径可以争取赔偿：

按照法律规定要求用人单位支付经济补偿金。依据《劳动合同法》的规定，用人单位裁员需要支付经济补偿金，具体金额的计算标准包括劳动者的工龄和月工资。不同地区可能有所不同的规定，您可以咨询当地劳动保障部门的工作人员了解具体的标准和计算方式。

要求用人单位签订和解协议。和解协议是指劳动者与用人单位自愿协商达成的协议，以解决劳动纠纷的方式。您可以在与用人单位的协商中提出要求获得一定的赔偿。

提起劳动仲裁或者劳动争议诉讼。如果您认为用人单位的辞退行为违法，您可以提起劳动仲裁或者劳动争议诉讼。在这种情况下，您需要准备相关证据来证明用人单位的违法行为，并向劳动仲裁委员会或法院提出具体的赔偿要求。

无论采取何种方式，建议您在采取行动前，与用人单位进行沟通，了解其具体的解雇原因，尽量寻求和解的途径，避免不必要的纷争。