如果辞职后报销款没有按时到账或者没有得到足够的解释，您可以向公司的人力资源部门咨询相关情况，并要求得到理由和具体时间表。

如果公司人力资源部门未能解决问题，那么您可以通过民事法院或仲裁程序来解决争议。

在此过程中，您需要收集和保留报销款的证据，如报销单、合同、支票等，以便更好的维护自己的权益。

在与公司协商的过程中，应坚持原则，维护理性，争取自己的合法权益，同时尽量避免个人情感的参与和冲突的升级。