在手术住院康复期满后，公司以无岗位为由不安排工作是违法的。 我国《劳动法》规定，用人单位应当安排劳动者的工作，并将劳动者安排在其具备的工作能力和所学专业相适应的岗位上。

此外，用人单位还应当根据劳动者的健康状况等情况，为劳动者提供必要的劳动保护和劳动条件，并落实相关的职业病防护措施。

因此，公司在康复期满后以无岗位为由不安排工作，违反了《劳动法》的相关规定，涉嫌违法。如果被公司辞退或解除劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁机构或劳动争议仲裁委员会提出申诉，维护自己的合法权益。