1. 员工背景调查的查法多种多样，如通过公安部门查询身份证信息、通过社保局查询社保信息、通过信用网站查询信用记录等等，这些都是常见的背景查询途径。

2. 公司在进行员工背景调查时需要严格遵循法律法规，确保调查合法、公平、透明。

同时，公司也应该保障员工的隐私权，不得泄露个人信息给未经授权的第三方。

3. 调查背景信息的目的是为了更好地了解员工背景、减少招聘风险、保护公司利益和整体安全。

但也需要注意，在调查中应该尊重员工的权益和自由，避免侵犯个人隐私和人权。