如果企业没有为员工交社保到退休时，员工可以采取以下措施：

首先，与企业沟通，了解情况并要求解决问题。如果企业拒绝或无法解决，员工可以向劳动监察部门投诉，要求企业履行社保义务。

此外，员工还可以咨询劳动法律专业人士，寻求法律援助或提起诉讼，维护自己的权益。

最重要的是，员工应该保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在需要时提供证明。