在进行劳动素养自我评价时，可以从以下几个方面进行思考和分析：

1. 责任感：评估自己在工作中是否能够认真负责，对待任务是否积极主动，能否承担起工作中的责任和挑战。

2. 纪律性：反思自己是否遵守工作纪律，按时完成任务，以及是否能够遵守职业道德和相关法律法规。

3. 团队合作：考虑自己在团队中是否能够有效沟通，协作解决问题，是否愿意分享信息和经验，帮助同事共同进步。

4. 学习能力：思考自己是否具备持续学习和适应新知识、新技能的能力，以及在面对新挑战时能否快速掌握必要的劳动技能。

5. 创新意识：评估自己是否具有创新思维，是否能在工作中提出新观点、新方法，以提高工作效率和质量。

6. 劳动技能：考虑自己的专业技能是否娴熟，是否能够熟练运用各种工具和设备，以及是否能够高效完成工作任务。

7. 时间管理：思考自己是否能够合理规划工作时间和私人时间，是否能有效利用时间资源，提高工作效率。

8. 自我激励：评价自己在没有外部压力的情况下，是否能够自我驱动，保持积极的工作态度和高效率。

9. 抗压能力：反思在面对工作压力和困难时，自己是否能够保持冷静，寻找解决问题的办法，而不是轻易放弃。

10. 职业规划：考虑自己是否有清晰的职业发展目标，是否在不断努力提升个人素质和工作能力，以适应职业发展的需要。

自我评价时应诚实客观地反映自己的劳动素养现状，同时也要认识到自身的不足之处，制定改进计划，不断提升自己的劳动素养水平。