上班时心绞痛是否算工伤需要根据具体情况来判断。如果心绞痛是由于工作所带来的身体负荷、心理压力、工作环境等因素导致的，则可以认定为工伤；如果心绞痛是由于个人生活习惯、遗传因素等非工作因素引起的，则不能认定为工伤。因此，需要综合考虑个人工作和身体状况，以及医生的诊断意见和公司的相关规定来决定是否算工伤。