事业编管理岗按照最近的改革政策，主要有两个可能变化，一是职务职级并行，因为事业编一般是定岗定编，没有空岗就无法升迁，职务职级并行后，即使没有空岗依然可以升职级，利好基层工作人员。

另一个是考核制度，明确每年必须有一定比例的不合格，连续三年不合格是可以直接解聘的。