这主要取决于你的雇主和公司的政策。一般来说，如果你在试用期内（通常是入职后的30天内），你通常有权提出离职并无需提前通知。然而，如果你已经过了试用期，你可能需要提前一个月或更长时间通知雇主。

在你申请离职之前，最好先查看你的雇佣合同或者公司的人力资源政策，了解你的权益和责任。如果你不确定，你可以咨询人力资源部门或者寻求法律咨询。