华为是一家市值数千亿的大型企业，其股票产生的价值对于公司员工来说具有重要意义。然而，在17级新员工入职之初，一般是没有享有配股权利的。除非在公司内部展现出卓越的表现，符合公司相关政策的条件，才有可能获得公司赠送的股票或者享受其他股权激励措施。因此，对于华为17级新员工而言，要想拥有股权，还需要在工作中不断努力，展现个人的价值，为公司创造更多的价值。