根据《住房公积金管理条例》规定，员工在单位上缴公积金基数不超过当地月最高工资3倍，员工个人上缴公积金基数也有上限。所以，即使不买房也需要按规定继续缴纳公积金，以保证自身权益和福利待遇。同时，公积金也是一种长期积累的财富，可以在退休后提取，用于养老和医疗等方面。因此，不应将公积金仅视作买房工具，而应认真对待和合理管理。