使用钉钉进行新员工入职培训可以通过以下步骤来实现：

1.创建培训群组：在钉钉中创建一个专门的培训群组，将新员工和相关培训人员加入其中。

2.准备培训资料：将培训所需的文档、视频、PPT 等资料上传至钉钉的云盘或群文件中，方便新员工随时查看和学习。

3.视频会议或直播：利用钉钉的视频会议或直播功能，进行在线培训讲解和互动交流。可以安排培训讲师进行实时授课，并允许新员工提问和讨论。

4.在线测试：借助钉钉的在线表单或投票功能，设计一些与培训内容相关的测试题，检验新员工的学习成果。

5.设置任务和作业：通过钉钉的任务管理功能，为新员工分配一些与培训相关的任务或作业，以巩固所学知识。

6.互动交流：鼓励新员工在群组中积极参与讨论，分享自己的心得和问题，促进员工之间的互动和交流。

7.培训反馈：收集新员工的反馈意见，了解他们对培训的感受和建议，以便不断改进和优化培训流程。