对于公司没有给员工交社保的情况，补偿标准根据不同国家和地区的劳动法规定有所不同。一般来说，如果员工在劳动合同解除后需要继续缴纳社保，雇主可能需要承担相应的补偿责任。

补偿标准可能涉及解雇补偿金、迟延支付的利息、法定利息等，具体金额和计算公式需要参考当地的劳动法规定。建议咨询当地劳动人事部门或法律专业人士以获得准确的信息。