2022年疫情下影响中高端人才就业的主要因素包括疫情对经济的影响、技能与能力匹配度、企业需求变化以及国际竞争压力等。

疫情导致企业复工困难，经济增长受阻，也间接影响到中高端人才的就业前景与薪酬水平。

同时，企业对人才的需求也可能会因业务结构调整、新技术应用等因素而发生变化，需要的技能与能力匹配度也会发生变化。

国际竞争压力也对人才的就业和发展造成影响。因此，中高端人才需要适应新的市场和就业需求趋势，并提升技能与能力，才能更好地适应职场的变化。