学历歧视在当今社会确实存在，主要是由于以下原因：

首先，社会对学历的重视程度很高。在很多人的观念中，学历仍然是衡量一个人能力和素质的重要标准。这种观念在招聘、升职等方面都有所体现，使得一些人因为学历不够而失去机会。

其次，教育资源分配不均。在一些地区，高等教育资源相对匮乏，导致一些学生无法接受优质的高等教育，进而在学历上与他人产生差距。

最后，社会对某些职业的刻板印象也是造成学历歧视的原因之一。例如，很多人认为只有高学历的人才能胜任某些专业性强的职位，而这种观念往往忽略了其他能力和经验的重要性。

虽然学历歧视现象存在，但我们应该意识到，一个人的能力和价值不应该仅仅通过学历来衡量。在评价一个人时，我们应该综合考虑其知识、技能、经验和个性等多个方面。同时，社会也应该更加重视教育的多元化和公平性，提供更多的机会和资源，让每个人都有机会实现自己的梦想和价值。