横向与纵向结构对应结构思维是指在处理问题时，将问题抽象为结构，对结构进行分析和比较，从而得出问题的解决方案的思维方式。其中，横向结构是指在同一层次上的结构，例如一个公司内不同职能部门的关系；而纵向结构则是指在不同层次上的结构，例如一个组织的上下级关系。

对应结构思维则是指将两个或多个结构进行对应分析，比较它们的异同点，找出它们之间的相似性和相互关系，并从中寻找解决问题的方法。这种思维方式常用于分析、设计和优化复杂系统，如企业管理、城市规划等领域。