不是认可的。

因为公司购买团体意外险只是为了保障员工在工作期间的意外伤害，而不是确认劳动关系。

劳动关系的确认需要符合相关的法律法规和司法程序，而团体意外险只是一种保险产品，不能代替法律程序的作用。

另外，购买团体意外险可以由公司自主选择保险公司和保险方案，与其他公司是否购买无关。