女仆店店长主要负责女仆店的全面管理和运营。这包括人员招聘、培训、工作安排和绩效评估，确保员工遵守规章制度并提供优质服务。此外，店长还需要制定营销策略，提升店铺知名度和客户满意度，以及处理客户投诉和纠纷，维护店铺声誉。同时，他们需要确保店铺的财务安全，包括监督收银、库存管理和成本控制等方面。

为了胜任这些职责，女仆店店长需要具备领导能力、沟通能力、组织能力和解决问题的能力。他们还需要对女仆服务行业有深入的了解，包括市场需求、竞争态势和客户服务标准等。此外，良好的商业头脑、创新思维和团队协作能力也是必不可少的。

请注意，具体职责可能会因店铺规模、经营策略等因素而有所不同。因此，在实际工作中，女仆店店长需要根据具体情况灵活调整自己的工作内容和方式。