满一年被辞退是否是2N+1的补偿，要根据具体情况来判断。一般来说，如果公司按照《劳动合同法》规定合法解除劳动合同，满一年被辞退的补偿应该是N+1，即一年工龄支付一个月工资作为经济补偿金。但如果公司违法解除劳动合同，那么补偿就是2N，即一年工龄支付两个月工资作为赔偿金。因此，是否支付2N+1的补偿金，还需要看公司解除劳动合同的具体原因和合法性。