离休的认定标准主要是根据国家的相关政策文件来判定。

根据《离休干部暂行规定》中规定，达到一定年龄并满足其他条件（如相关工龄），就可以申请离休，并享受相应的福利待遇。

因此，离休的认定需要综合考虑年龄、工龄等因素。

需要注意的是，在不同的单位和地区，离休的具体条件和标准可能有所不同。