钢厂干部岗和工人岗有以下几个方面的区别：

1. 职责和职位级别：钢厂干部岗位通常是管理和领导层级的岗位，负责制定和执行企业的经营战略、管理团队、监督生产过程等工作。而钢厂工人岗位通常是生产一线的操作工人，负责具体的生产工序和操作设备。

2. 薪酬待遇：通常来说，钢厂干部岗位的薪酬待遇相对较高，因为他们承担较大的管理责任和决策权。而钢厂工人岗位的薪酬相对较低，以劳动力工资计算。

3. 工作内容和要求：钢厂干部岗位需要具备较高的管理和决策能力，熟悉钢铁行业的技术和市场环境，能够协调各个部门的合作，实现企业目标。而钢厂工人岗位则需要掌握具体的操作技能，如操作设备、安全生产知识等，以保证生产的安全和高效。

4. 晋升和发展机会：通常来说，钢厂干部岗位的晋升和发展机会更多，可以逐步晋升为高级管理岗位，如副厂长、厂长等。而在钢厂工人岗位，晋升机会相对较少，可以通过技能培训提升自己的技能水平。

总的来说，钢厂干部岗和工人岗之间的区别主要体现在职责、薪酬待遇、工作内容和晋升机会等方面。