如果停岗了，就表示公司暂时停止了生产或者业务，员工的工作任务暂时没有安排。但是，员工仍然要按照公司的规定来工作，如果需要上班，就要按照公司规定的时间和岗位要求上班，否则，会影响到自己的工资待遇和公司形象。

此外，员工可以积极与公司沟通，了解公司的具体情况，以便更好的安排个人的工作计划。总之，停岗并不意味着放松，而是要更加努力地为公司未来的发展做好准备。